Sie haben Ihr Potential-Assessment nicht bestanden oder Auflagen für die Übernahme einer Führungsposition erhalten. Sie wollen sich dieser Herausforderung stellen und suchen dafür eine professionelle Begleitung durch Coaching.
In diesem Prozess wollen Sie
- sich mit Ihrer Motivation für Führung auseinandersetzen,
- die eigene Führungskompetenz und das eigene Führungsverständnis reflektieren,
- die eigenen Stärken und Lernfelder hinsichtlich Führung bearbeiten,
- sich bewusst über den Unterschied von Fach- und Führungsfunktion werden und ggfs. alternative berufliche Entwicklungswege betrachten,
- Ihre Präsentations- und Gesprächsführungskompetenz in Theorie und Praxis weiterentwickeln.
Dann ist dies das passende Coaching-Paket für Sie:
- Ein persönliches oder telefonisches Strategiegespräch
- 8 Coachingtermine á 2 Stunden in Präsenz oder virtuell über www.cai-world.com
- 6 Transfercoachings per E-Mail oder online, damit Sie ins Tun kommen
- Bonus: inhaltliche und fachliche Unterstützung über Literaturhinweise und/oder von mir zusammengefasste Arbeitsblätter
- Ein Reflexionsgespräch á 1,5 Stunden 3 Monate nach Abschluss des Coachingprozess, um Ihre Erfolge nachhaltig zu verankern
- Dauer ca. 9-12 Monate
Das sagen ehemalige Coachees dazu:
Stephan Henze auf Linkedin: Chosin‘ Texas und die Sache mit guten Coaches
https://www.linkedin.com/posts/stephan-henze-37100a103_activity-7486046046561882112-fKNd?utm_source=social_share_send&utm_medium=android_app&rcm=ACoAAC3neLEBtdymbZ3Wdz76YMqMrqoabyYJFdY&utm_campaign=share_via
„Das Coaching mit Heike hat mir sehr geholfen, als ich mich in einer schwierigen mentalen sowie beruflichen Situation befand und nicht richtig wusste, wie es weitergehen soll.
Sie hat mir geholfen, mehr Selbstvertrauen aufzubauen und nachhaltig mein Mindset und Selbstwertgefühl positiv zu beeinflussen. Dabei war sie stets professionell, menschlich und nahbar und hatte für alle Probleme und Fragen, die ich mitgebracht habe, stets passende und hilfreiche Lösungen und Denkanstöße parat. Selbst, wenn ich mal nichts Konkretes mitgebracht habe, hatte sie etwas vorbereitet, was mir dann auch wieder neue Perspektiven und Blickwinkel eröffnet hat!
Ich kann Heike wärmstens Jedem empfehlen, aus persönlicher Erfahrung jedoch insbesondere Leuten, die sich beruflich festgefahren oder neuen Aufgaben nicht gewachsen fühlen oder Hilfe benötigen, die für sie richtige Richtung einzuschlagen.“
Expertin in der IT-Branche
„Das flexible und individuelle Eingehen von Frau Haker auf die aktuellen Themen und Bedürfnisse, welche ich über diesen Coaching Zeitraum mitgebracht hatte, war für mich besonders hilfreich. Auch die Unterlagen, Materialien und Impulse zu den jeweiligen Thematiken waren sehr inspirierend und hilfreich. Mein größtes Learnings im Coaching Prozess war auch, aus einem zuerst negativen Ereignis – (1.AC-Anlauf) – Kraft zu schöpfen bzw. damit zu arbeiten. Auch einen Lebensplan für mich selbst zu haben (Ob privat, beruflich, …alles im Einklang zu betrachten) – war für mich ein ganz großes Learning und hierzu auch mehr im Gleichgewicht zu sein. Wichtig war für mich, Klarheit zum Thema Führung für mich selbst zu festigen und zu finden.
An Heike Haker als Coach schätze ich am meisten, ihr Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit aber auch die Kunst die richtigen Wörter zu wählen, sowie Ihre Flexibilität auch spontan auf andere Themen einzugehen je nach Bedarf und auch Tagesform.
Auf jeden Fall würde ich Heike Haker weiterempfehlen. Muss natürlich menschlich einfach auch passen für ein Coaching – daher würde ich Personen mit denen ich warm bin oder mit denen ich super klar komme besonders an Heike weiterempfehlen – Denn bei uns hat es sehr gut gepasst und daher war es eine gute Basis.“
Mitarbeiter:in aus der Automobilbranche auf Ihrem Weg zur Führungskraft
„Im Zuge des Coaching Prozess habe ich enorme Unterstützung bei der Vorbereitung auf meine neue, herausfordernde Führungsaufgaben erfahren. Frau Haker hat die richtigen Fragen gestellt, um mit mir gemeinsam an konkreten, individuellen Anliegen zu arbeiten. Die Erkenntnisse aus den Coachingsitzungen konnte ich immer sofort in der Praxis erfolgreich umsetzen. An Heike Haker schätze ich insbesondere ihre ruhige und äußerst zugewandte wie wertschätzende Art, es macht Spaß, mit Ihr zusammenzuarbeiten.“
Abteilungsleiter:in aus der Finanzbranche
„Das Coaching mit Heike Haker war für mich ein echter Gewinn – vor allem durch ihre Fähigkeit, in kürzester Zeit auf meine individuellen Bedürfnisse einzugehen und dabei eine klare, strukturierte Gesprächsführung zu bieten. Lange, ausschweifende Gespräche oder unklare Ansätze liegen mir nicht – umso mehr habe ich den direkten und fokussierten Austausch geschätzt.
Mein größtes Learning: Entscheidungen müssen nicht immer allein durchdacht werden. Im Dialog entstehen neue Perspektiven und oft auch Lösungen, auf die man alleine nicht gekommen wäre.
Besonders beeindruckt hat mich Heikes Kombination aus fundierter Theorie und echter Umsetzungserfahrung. Das Coaching war dadurch nie abstrakt, sondern praxisnah und geprägt von erprobten Ansätzen, die wirklich funktionieren.
Ich empfehle Heike Haker uneingeschränkt weiter – sowohl für Phasen der beruflichen Umorientierung als auch für die Begleitung nach einem Neuanfang. In beiden Situationen war sie für mich eine wertvolle Unterstützung.“
Partner aus einem Wirtschaftsprüfungsunternehmen der Big Five
„Das Coaching mit Heike Haker war für mich besonders wertvoll durch ihre tiefgehenden Erfahrungswerte im Bereich Führung. Ihre praxisnahe Herangehensweise hat mir geholfen, die besprochenen Inhalte direkt und wirksam in meinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Ein zentrales Learning für mich war die Erkenntnis, dass es entscheidend ist, Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Hierarchieebene frühzeitig mitzunehmen – noch bevor man Veränderungen im Team kommuniziert. Diese Perspektive hat meine Führungsarbeit nachhaltig beeinflusst.
Ich schätze an Heike besonders ihre professionelle Zurückhaltung. Im Gegensatz zu manch jungen Coaches steht bei ihr der Coachee im Mittelpunkt – ohne Selbstdarstellung, dafür mit echtem Interesse und einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklung. Das Eins-zu-eins-Setting schafft dabei eine vertrauensvolle und effektive Arbeitsatmosphäre.
Ich empfehle Heike Haker uneingeschränkt weiter – insbesondere angehenden Führungskräften, die sich fundiert und praxisnah auf ihre Rolle vorbereiten möchten.“
Geschäftsführerin eines Non-Profit-Unternehmens