Coaching-Paket: Restart in die Führungsrolle

Sie haben Ihr Potential-Assessment nicht bestanden oder Auflagen für die Übernahme einer Führungsposition erhalten. Sie wollen sich dieser Herausforderung stellen und suchen dafür eine professionelle Begleitung durch Coaching.

In diesem Prozess wollen Sie

  • sich mit Ihrer Motivation für Führung auseinandersetzen,
  • die eigene Führungskompetenz und das eigene Führungsverständnis reflektieren,
  • die eigenen Stärken und Lernfelder hinsichtlich Führung bearbeiten,
  • sich bewusst über den Unterschied von Fach- und Führungsfunktion werden und ggfs. alternative berufliche Entwicklungswege betrachten,
  • Ihre Präsentations- und Gesprächsführungskompetenz in Theorie und Praxis weiterentwickeln.

Dann ist dies das passende Coaching-Paket für Sie:

  • Ein persönliches oder telefonisches Strategiegespräch
  • 8 Coachingtermine á 2 Stunden in Präsenz oder virtuell über www.cai-world.com
  • 6 Transfercoachings per E-Mail oder online, damit Sie ins Tun kommen
  • Bonus: inhaltliche und fachliche Unterstützung über Literaturhinweise und/oder von mir zusammengefasste Arbeitsblätter
  • Ein Reflexionsgespräch á 1,5 Stunden 3 Monate nach Abschluss des Coachingprozess, um Ihre Erfolge nachhaltig zu verankern
  • Dauer ca. 9-12 Monate

Das sagen ehemalige Coachees dazu:

„Das flexible und individuelle Eingehen von Frau Haker auf die aktuellen Themen und Bedürfnisse, welche ich über diesen Coaching Zeitraum mitgebracht hatte, war für mich besonders hilfreich. Auch die Unterlagen, Materialien und Impulse zu den jeweiligen Thematiken waren sehr inspirierend und hilfreich. Mein größtes Learnings im Coaching Prozess war auch, aus einem zuerst negativen Ereignis – (1.AC-Anlauf) – Kraft zu schöpfen bzw. damit zu arbeiten. Auch einen Lebensplan für mich selbst zu haben (Ob privat, beruflich, …alles im Einklang zu betrachten) – war für mich ein ganz großes Learning und hierzu auch mehr im Gleichgewicht zu sein. Wichtig war für mich, Klarheit zum Thema Führung für mich selbst zu festigen und zu finden.

An Heike Haker als Coach schätze ich am meisten, ihr Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit aber auch die Kunst die richtigen Wörter zu wählen, sowie Ihre Flexibilität auch spontan auf andere Themen einzugehen je nach Bedarf und auch Tagesform.

Auf jeden Fall würde ich Heike Haker weiterempfehlen. Muss natürlich menschlich einfach auch passen für ein Coaching – daher würde ich Personen mit denen ich warm bin oder mit denen ich super klar komme besonders an Heike weiterempfehlen – Denn bei uns hat es sehr gut gepasst und daher war es eine gute Basis.“
Mitarbeiter:in aus der Automobilbranche auf Ihrem Weg zur Führungskraft

„Im Zuge des Coaching Prozess habe ich enorme Unterstützung bei der Vorbereitung auf meine neue, herausfordernde Führungsaufgaben erfahren. Frau Haker hat die richtigen Fragen gestellt, um mit mir gemeinsam an konkreten, individuellen Anliegen zu arbeiten. Die Erkenntnisse aus den Coachingsitzungen konnte ich immer sofort in der Praxis erfolgreich umsetzen. An Heike Haker schätze ich insbesondere ihre ruhige und äußerst zugewandte wie wertschätzende Art, es macht Spaß, mit Ihr zusammenzuarbeiten.“
Abteilungsleiterin aus der Finanzbranche