Souveräner Umgang mit Sexismus im technischen Arbeitsumfeld
Coaching für weibliche Führungskräfte in technischen Berufen
Coaching-Paket: Vorbereitung auf die Führungsrolle
Vorbereitung auf die Führungsrolle in 5 Modulen: Führungsverständnis, Führungserfahrung, Selbstpräsentation, professionell Mitarbeitergespräche führen, Umgang mit Prüfungssituation Potential-Assessment-Center (AC)
Wie positioniere ich mich als Frau in Besprechungen?
ein Werkstattbericht aus meiner Coaching-Praxis
Komplexe Veränderungsprozesse kompetent steuern: Abschluss der Weiterbildung Organisationsentwicklung
Neun Kursteilnehmerinnen und -teilnehmer haben am 11. Januar 2019 die Weiterbildung „Systemische Organisationsentwicklung“ mit Zertifikat abgeschlossen. Die praxisnahe Qualifizierung startete im Juni 2017 und führte mit fünf Kurswochen sowie Wahlpflichtkurs …
Die besten Coaches 2019 für Führungskräfte – der BDP berichtet
Editorial von Ina Jungbluth, Geschäftsführerin Deutscher Psychologen Verlag GmbH „Wer für sein eigenes Coaching-Angebot die Aufmerksamkeit potenzieller Klient*innen gewinnen möchte, ist gefordert. Denn der Coaching-Markt ist stark umkämpft – und …
Curriculum „Systemische Organisationsentwicklung“
Systemische Organisationsentwicklung Weiterbildung zur Gestaltung von organisationalen Veränderungsprozessen für Führungskräfte und Berater*innen in 6 Kurswochen an der Akademie Remscheid. Termine Kursphase 1: 26.06.–30.06.2017 Kursphase 2: 27.11.–01.12.2017 Kursphase 3: 23.04.–27.04.2018 Kursphase …
Führungsrolle selbstbewusst einnehmen
Wer die Führungsrolle einnimmt, muss die eigenen Ziele kennen, um bewusst und erfolgreich zu führen. In ihrem Artikel in gruppe & spiel 1/14 – Impulse für einen Coachingprozess schreibt Heike …
1. Curriculum „Systemische Organisationsentwicklung“ 2009/2010
19.10.2009-05.11.2010 fand das 1. Curriculum „Systemische Organisationsentwicklung“ an der Akademie Remscheid statt. Im Rahmen der Fortbildung fand der 2. Baustein zur Organisationsdiagnose bei der Firma Pflitsch statt.
focus online: Chef sein kann man lernen
focus online im Interview mit Heike Haker (28.07.2009) Endlich im Chefsessel angekommen, mutieren viele Aufsteiger zum Hassobjekt ihrer Belegschaft. Doch Führen lässt sich üben. Selbst für Härtefälle besteht Hoffnung. http://www.focus.de/finanzen/karriere/management/tid-15000/fuehrungsstil-chef-sein-kann-man-lernen_aid_420972.html