Praxis für Führungskraft-Coaching
Vorbereitung auf die Führungsrolle in 5 Modulen: Führungsverständnis, Führungserfahrung, Selbstpräsentation, professionell Mitarbeitergespräche führen, Umgang mit Prüfungssituation Potential-Assessment-Center (AC)
Aufarbeiten eines nicht bestandenen Potential-Assessment, Neuanlauf wagen und/ oder Auflagen nach Potential-Assessment gezielt angehen- in 8 Modulen: Aufarbeiten des Feedbacks, Überprüfen der Führungsmotivation , AC-Vorbereitung, konstruktiver Umgang mit Prüfungssituationen
Coaching beim Start in die neue Führungsposition in 10 Modulen: analysieren, positionieren, orientieren, sensibilisieren, Businessplan entwickeln, gestalten, verändern, reflektieren
Vorbereitung auf die Lebensphase „Ruhestand“ in 8 Modulen: Standortbestimmung, Motivation, Generativität, Selbstmanagement
Eckard Schwerd spricht über die Zusammenarbeit mit Coachin Heike Haker
12.10. – 14.10.2022 Evangelische Akademie Bad Boll, SBV Tagung Auch die Arbeit der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) hat sich durch die digitalisierte Arbeitsweise in Betrieben und Verwaltungen verändert. Zudem zeigen Erhebungen, wie …
IOBC verleiht Heike Haker Zertifikat zum Senior Coach
Heike Haker ist seit 02.Mai 2022 Senior Coach DBVC. Herzlichen Glückwunsch! Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und …
Herzlichen Glückwunsch zur Rezertifizierung als Senior Coach BDP
Werkstattbericht aus der Coaching Praxis von Heike Haker:
Mit Transition Coaching den Einstieg in die neue Führungsposition meistern, Einblicke ins Online Coaching