Praxis für Führungskraft-Coaching
Vorbereitung auf die Führungsrolle in 5 Modulen: Führungsverständnis, Führungserfahrung, Selbstpräsentation, professionell Mitarbeitergespräche führen, Umgang mit Prüfungssituation Potential-Assessment-Center (AC)
Aufarbeiten eines nicht bestandenen Potential-Assessment, Neuanlauf wagen und/ oder Auflagen nach Potential-Assessment gezielt angehen- in 8 Modulen: Aufarbeiten des Feedbacks, Überprüfen der Führungsmotivation , AC-Vorbereitung, konstruktiver Umgang mit Prüfungssituationen