Souveräner Umgang mit Sexismus im technischen Arbeitsumfeld
Coaching für weibliche Führungskräfte in technischen Berufen
Coaching-Paket: Vorbereitung auf die Führungsrolle
Vorbereitung auf die Führungsrolle in 5 Modulen: Führungsverständnis, Führungserfahrung, Selbstpräsentation, professionell Mitarbeitergespräche führen, Umgang mit Prüfungssituation Potential-Assessment-Center (AC)
Coaching-Paket: Restart in die Führungsrolle
Aufarbeiten eines nicht bestandenen Potential-Assessment, Neuanlauf wagen und/ oder Auflagen nach Potential-Assessment gezielt angehen- in 8 Modulen: Aufarbeiten des Feedbacks, Überprüfen der Führungsmotivation , AC-Vorbereitung, konstruktiver Umgang mit Prüfungssituationen
Effizienz und Kreativität – ein ungleiches Paar?
Heike Haker bietet auf der diesjährigen Tagung der Schwerbehindertenvertretungen am 16.10.2019 Zwei Workshops zum Thema „Effizienz – Kreativität. Ein ungleiches Paar?“ an.
Personalführung und Entwicklung
Im Kontaktstudium „VERANTWORTEN – VERNETZEN – LEITEN: Führung in der Diakonie und dem Weiterbildungsprogramm Debora: Frauen in Spitzenpositionen“ bietet Heike Haker das Modul 2 – Personalführung und Entwicklung a, 14./15.09.2017 …
Expertenwissen Personalentwicklung
Das „Herzblutprojekt“ ist marktreif. Die Esslinger Zeitung berichtet am 20.09.2013 über die Abschlussveranstaltung „inSPE – innovatives Seminarprogramm Personalentwicklung“ Download (PDF): 2013-09-18 inSPE Abschlussveranstaltung EZ Flyer: 20130918_inSPE-AbschlussVA Begleitforschung: https://www.hs-pforzheim.de/forschung/institute/institut_fuer_personalforschung_ifp/abgeschlossene_projekte/begleitforschung_zum_vorhaben_inspe/
Praxis der Personalentwicklung
Buchbesprechung zu „Praxis der Personalentwicklung“ von Heike Haker, Succidia Verlag, Darmstadt 2010 Wenn „Humankapital“ zum Rating-Faktor wird. Und das gut so ist. Unendliche Geschichte Personal(weiter)entwicklung? Ein erfrischend anderer, leicht zu …
Personalentwicklung in der Produktion
Veränderungen in der Personalentwicklung für die Produktion und die produktionsnahen Bereiche am Beispiel der Automobilindustrie, 2007 Heike Haker in: Organisation gestalten – Struktur mit Kultur versöhnen RAUSCH, K. (HRSG.) Eigene …
Prof. Dr. Oswald Neuberger über Personalentwicklung
Der Mensch ist Mittelpunkt. Der Mensch ist Mittel. Punkt. Heike Haker im Interview mit Prof. Dr. Oswald Neuberger, InFormation 03/2005 2005 Heike Haker im Interview mit Prof. Dr. Oswald Neuberger …
Qualitätsstandards in der Personalentwicklung
Eine neue Qualität in der Personalentwicklung Heike Haker beschreibt die 10 Qualitätsstandards in der Personalentwicklung. InFormation 12/2004 Zum Artikel: 2004 Qualitätsstandards in der Personalentwicklung