Wer die Führungsrolle einnimmt, muss die eigenen Ziele kennen, um bewusst und erfolgreich zu führen.
In ihrem Artikel in gruppe & spiel 1/14 – Impulse für einen Coachingprozess schreibt Heike Haker über die Leitung und Führung in sozialen und kulturellen Organisationen (01.03.2014)
Mehr dazu hier: 2014 Entwicklung einer eigenen Führungsdefinition