Für Sie steht ein Führungswechsel an und Sie möchten erfolgreich diesen Wechsel gestalten. Dafür wünschen Sie sich professionelle Begleitung. Ihnen ist bewusst, dass beim Führungswechsel verschiedene Themen anstehen, die Sie angehen wollen:
- den Jobwechsel optimal gestalten,
- Business Themen, Führungsthemen und persönliche Themen bearbeiten
- Spielregeln und Erwartungen Ihrer Führungskraft, Ihrer Mitarbeiter:innen und des Unternehmens erkennen
- Ihre Handlungen und Entscheidungen effektiv gestalten
- In den berühmten ersten 100 Tage eine gute Grundlage für den weiteren Weg aufbauen,
- verschiedene Fettnäpfe geschickt umgehen,
- sich zügig in die neue Aufgabe einfinden und
- schnell in der neuen Position wirksam werden.
Dann ist dies das passende Coaching-Paket für Sie:
- 1 persönliches oder telefonisches Strategiegespräch
- 10 Coachingtermine á 2 Stunden in Präsenz oder virtuell über www.cai-world.com
- 8 Transfercoachings per E-Mail oder online, damit Sie ins Tun kommen
- Bonus: inhaltliche und fachliche Unterstützung über Literaturhinweise und/oder von mir zusammengefasste Arbeitsblätter
- 1 Reflexionsgespräch á 1,5 Stunden 3 Monate nach Abschluss des Coachingprozess, um Ihre Erfolge nachhaltig zu verankern
- Dauer ca. 10-12 Monate
Das sagen ehemalige Coachees dazu:
„Nach jedem Coaching Termin war es für mich besonders hilfreich, dass ich die mitgebrachten Themen eingeordnet und einen Plan für mein weiteres Vorgehen hatte. Diese Klarheit in meinem Kopf gepaart mit neuen Ideen bzw. einer Strategie, die Dinge anzugehen, das hat mich jedes Mal total motiviert, aktiv zu werden und Lösungen voranzutreiben.
Mein größtes Learning war im Prozess: Ich habe mich bewusst mit meiner neuen Rolle als Abteilungsleiter auseinandergesetzt: Wo bringe ich mich ein, welche Themen will ich vorantreiben? Wo darf ich delegieren oder Unterstützung einfordern? Wie verhalte ich mich in Konkurrenz- oder Konfliktsituationen? Wie positioniere ich mich als Frau in meiner Rolle? Das waren alles Themen, für die ich nach den Terminen mit Heike Haker eine gute Klärung gefunden habe und die mich ganz wesentlich beim Ankommen in meiner neuen Rolle unterstützt haben.
Heike Haker hat ein unglaublich gutes Gespür dafür, was im Coaching dran ist und wie sie vorgeht. Einmal ist es, die richtige Frage zu stellen, so dass ich eine Lösung selbst entwickeln kann oder einen Perspektivwechsel einzuleiten, wenn ich mit meiner Meinung fest gefahren bin. Oder auch aus ihrer langjährigen Erfahrung einen Tipp zu geben, um meinen Horizont zu erweitern oder einfach etwas Neues auszuprobieren. Mit ihrer zugewandten und natürlichen Art schafft sie es, vom ersten Moment an eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen, was eine ganz wichtige Voraussetzung für einen guten Coaching-Prozess ist.
Auf jeden Fall würde ich Heike Haker als Coach weiterempfehlen. Heike Haker verfügt über ein ganz breites Spektrum an Erfahrung und Kompetenzen. Ich denke, Sie kann in allen beruflichen oder privaten Phasen, in denen eine persönliche Klärung gewünscht wird, weiterhelfen.“
Abteilungsleiter:in aus dem Bankenwesen
„Frau Haker verfügt sowohl über umfangreiches theoretisches Knowhow, als auch über die Fähigkeit die Theorie in die Praxis zu überführen. Ihr strukturierter Coachingansatz hat mich dabei unterstützt konkreten Fragestellungen aus der Praxis zu diskutieren und gemeinsam Lösungsansätze herausarbeiten, die ich erfolgreich umsetzen konnte. Das war für mich in unserem Coaching Prozess besonders hilfreich. Durch das Coaching von Fr. Haker habe ich nicht nur sehr viel über mich selbst gelernt, sondern auch Methoden und Werkzeuge an die Hand bekommen, um schwierige Situationen im beruflichen Alltag erfolgreich zu lösen.
Durch Frau Hakers Kompetenz und menschliche Art entstand sehr schnell eine Vertrauensbasis, die es benötigt um ein produktives Coaching durchzuführen. Durch ihre Kenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis fällt es ihr leicht die Situation des Coachees zu verstehen. Dadurch ist eine gezielte Beratung möglich, die sich nicht nur auf der theoretischen Ebene bewegt.
Ich würde Fr. Haker definitiv als Coach weiterempfehlen. Insbesondere können angehende als auch langjährige Führungskräfte von einem Coaching durch Fr. Haker profitieren. Darüber hinaus empfehle ich das Coaching jedem, der sich persönlich weiterentwickeln möchte.“
Referatsleiter:in aus der Versicherungsbranche
Für mich waren im Coaching zum einen das sehr gute Eingehen auf meine jeweiligen Themenstellungen (die z.T. sehr kurzfristig waren) und zum anderen für jede Situation eine konkrete Handlungsempfehlungen inkl. theoretischem background-input erarbeitet zu haben. Dabei waren für mich das konkrete Herausarbeiten der eigenen Motivationslage und Positionierung sowie basierend darauf Stärken und Handlungsfelder abzuleiten das größte Learning.
An Heike Haker als Coach schätze ich am meisten:
- Hohe und sehr breit aufgestellte Expertise und Kompetenz
- Ergänzend dazu eigene Erfahrung als Führungskraft, damit auch sehr hoher Praxisbezug gegeben
- Sehr gutes Eingehen auf Coachee
- Sehr schnelles Erkennen der „Ursachen hinter den Symptomen“ und konkrete Vorschläge zu geeigneten Aktivitäten
Ich empfehle Heike Haker als Coach uneingeschränkt allen Führungskräften weiter“
Abteilungsleiter:in, LBBW
„Für mich war im Coaching Prozess besonders hilfreich, die gezielten Themen bzw. Problembehandlung/ Lösungsansätze anhand von konkreten Themenstellungen aus der Praxis zu entwickeln und das noch kombiniert mit fachlicher Literatur (z.B. Eisberg Modell, Schulz von Thun). Zudem hat sie es geschafft, dass ich meine Sichtweise auf die Dinge etwas ändere. Dabei war für mich das größte Learning, die konkreten Tipps beim Transition Coaching, Vorgehensweise innerhalb der ersten 100 Tage und die Empfehlung mit jedem Mitarbeiter ein Gespräch zu führen. Obwohl ich sie alle kannte. An Heike Haker schätze ich besonders, ihre ruhige und gelassene Herangehensweise – “kein Problem ist zu groß” sowie die Erfahrung und Expertise die sie aus ihrer früheren Berufsfähigkeit im Großkonzern mitbringt. Ich würde Heike Haker absolut weiterempfehlen, tendenziell eher weiblichen Coachees, da hier besonderes Einfühlungsvermögen besteht.“
Abteilungsleiter:in aus dem IT-Bereich
„Das Coaching mit Heike Haker war für mich eine wertvolle Auszeit vom Alltag – ein Raum, in dem ich mit Abstand auf Themen blicken konnte, die im Tagesgeschäft oft zu kurz kommen, aber essenziell sind. Ihre klugen Fragen halfen mir, meine Gedanken zu sortieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Besonders bereichernd war die neutrale Sichtweise, die Impulse gab und meine Selbstreflexion nachhaltig vertieft hat. Ich konnte sowohl persönliche Themen wie den Umgang mit Stress und das Bewahren meiner Rolle als Führungskraft weiterentwickeln als auch mein Team gezielt in Veränderungsprozessen begleiten.Mein größtes Learning: Klarheit über meine eigenen Werte und Antreiber – und wie ich besser mit den Momenten umgehe, in denen ich an meine Grenzen stoße.Was ich an Heike besonders schätze, ist ihre Offenheit, ihre neutrale Haltung und gleichzeitig die Bereitschaft, einen Rat zu geben, wenn man ihn möchte. Ihre Fragen sind präzise, tiefgehend und schaffen Vertrauen – auch bei sehr persönlichen Themen.Ich empfehle Heike Haker als Coachin uneingeschränkt weiter – sowohl für neue Führungskräfte, die Orientierung suchen, als auch für erfahrene, die sich weiterentwickeln möchten.“
Führungskraft aus dem Bankenbereich auf dem Weg in die nächst höhere Führungsrolle
„Das Coaching mit Heike Haker ist für mich weit mehr als ein professioneller Austausch – es ist ein Raum, in dem echtes Vertrauen und tiefgehende Entwicklung möglich werden. Heike verbindet fundiertes theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung und schafft dadurch eine Atmosphäre, die nicht nur öffnet, sondern echtes Arbeiten an persönlichen und beruflichen Themen ermöglicht.
Ihre Fragen wirken wie ein Spiegel – sie regen an, lassen Gedanken nachhallen und führen zu nachhaltiger Reflexion. Man spürt, dass sie selbst kontinuierlich an sich arbeitet, ihr Wissen vertieft und sich regelmäßig hinterfragt. Dieses hohe Niveau gepaart mit ihrer Offenheit und der Bereitschaft, auch eigene Verletzlichkeit zu zeigen, schafft eine Verbindung auf Augenhöhe.
Besonders beeindruckt hat mich ihr tiefes Verständnis für Prozesse und Beziehungen in großen Organisationen – nicht nur theoretisch, sondern aus echter Erfahrung heraus. Die Buchtipps, das zusätzliche Material und die Einblicke in ihre Arbeitsweise als Coach waren für mich Gold wert und haben mein eigenes Verständnis enorm erweitert.
Auch die Flexibilität – sei es bei Terminen oder bei spontanen Fragen per Mail – sowie ihre faire und bedarfsorientierte Gestaltung des Coachings zeigen, dass es ihr um echte Entwicklung geht, nicht um schnelle Effekte. Und nicht zuletzt: Das räumliche Setting passt zu ihr – authentisch, persönlich, ohne künstliche Coaching-Kulisse.
Ich kann Heike Haker als Coachin uneingeschränkt empfehlen – für alle, die bereit sind, sich wirklich zu entwickeln. Egal ob frisch in der Führungsrolle oder schon lange dabei: Die Arbeit mit ihr bringt Tiefe, Klarheit und neue Perspektiven.“
Juristischer Leiter aus einer Landesklinik auf dem Weg in die nächst höhere Führungsrolle