Sie haben bereits erste Führungserfahrungen in Projekten oder mit befristeten Mitarbeiter:innen gesammelt und sind jetzt auf dem Weg in Ihre erste Führungsposition. Dabei gibt es eventuell noch ein Potential- Assessment zu bestehen.
Sie wollen sich darüber im Klaren werden,
- was Führung für Sie bedeutet,
- wie Sie Ihre Kommunikation professionalisieren,
- wie Sie erfolgreich Mitarbeitergespräche in Theorie und Praxis führen wollen,
- wie Sie sich präsentieren wollen.
Dann ist dies das passende Coaching Paket für Sie:
- 1 persönliches oder telefonisches Strategiegespräch
- 5 Coachingtermine á 2 Stunden in Präsenz oder virtuelle über www.cai-world.com
- 3 Transfercoachings per E-Mail oder online, damit Sie ins Tun kommen
Das sagen ehemalige Coachees dazu:
„Im Coaching-Prozess zur Vorbereitung auf die Führungsrolle war für mich wichtig herauszufinden, wie ich Führung für mich definiere und was mir dabei im Umgang mit meinen zukünftigen Mitarbeiter:innen wichtig ist. Mein größtes Learning dabei war, dass ich nicht jeden Lösungsweg vorgeben muss, sondern mich darauf konzentrieren kann, die richtigen Impulse zu geben und jede:n Mitarbeiter:in dabei zu unterstützen, einen eigenen Lösungsweg zu finden, der für ihn oder sie auch umsetzbar ist. An Heike Haker habe ich im Coaching Prozess besonders ihre ruhige Art und dass sie mich Situationen und mein Verhalten hat selbst reflektieren lassen, geschätzt. Ich würde sie allen Führungskräften – angehenden und bereits bestehenden – als Coach empfehlen.“
Mitarbeiter:in aus der Versicherungsbranche auf dem Weg in die Führungsrolle
„Frau Haker hat mich bei der Vorbereitung auf ein Führungskräfte-Assessment-Center begleitet. Geschätzt habe ich dabei vor allem ihre erfahrene und unterstützende Art. Ich kann sie wärmstens weiterempfehlen. Darüber hinaus fand ich gut, dass sie sehr auf meine persönlichen Wünsche eingegangen ist. Mein größtes Learning? Ich war zunächst etwas skeptisch, ob mir wenige Stunden helfen würden, bessere Mitarbeitergespräche zu führen, aber die Struktur und die Tipps, die sie mir in kurzer Zeit vermittelt hat, helfen mir über das Assessment Center hinaus auch in meiner Führungspraxis.“
Mitarbeiter:in aus dem Finanzbereich auf dem Weg in die Führungsrolle
„Das Coaching mit Heike Haker war für mich ein echter Wendepunkt. Besonders wertvoll war der geschützte Raum, in dem ich offen über meine Unsicherheiten als Führungskraft sprechen und Ideen mit einer neutralen, erfahrenen Person reflektieren konnte. Mein größtes Learning: auf meine eigenen Werte zu vertrauen – und die gezielte Vorbereitung auf ein wichtiges Assessment.Die Impulse aus den Sitzungen konnte ich gut in die Praxis umsetzen, vor allem bei herausfordernden Gesprächen. Dabei schätzte ich nicht nur Heikes fundierte Erfahrung mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, sondern auch ihre strukturierte Arbeitsweise: Die dokumentierten Inhalte halfen mir, das Coaching nachhaltig zu verankern.Ich empfehle Heike Haker besonders Menschen, die am Anfang einer neuen Rolle stehen, sich in einem Teamkonflikt befinden oder ihre persönliche Weiterentwicklung aktiv gestalten möchten.“
Führungskraft aus dem Versicherungsbereich auf dem Weg in die nächst höhere Führungsrolle
„Das Coaching zur Vorbereitung auf meine Führungsrolle mit Heike Haker hat mir neue Perspektiven eröffnet – besonders der Blick über den Tellerrand hinaus war für mich enorm hilfreich. Die Kombination aus theoretischen Methoden und der Möglichkeit, meine eigenen praktischen Erfahrungen einzubringen, hat den Prozess sehr lebendig und wirksam gemacht.
Ein besonders prägender Moment war die gemeinsame Erarbeitung meines persönlichen Leitspruchs. Diese innere Haltung begleitet mich seitdem und gibt mir das Gefühl: Ich kann alles schaffen.
Ich schätze Heike als Coachin sehr – ihre offene, ruhige und motivierende Art schafft Vertrauen und Raum für echte Entwicklung. Der Coaching-Prozess war individuell auf meine Bedürfnisse abgestimmt und hat mich genau dort abgeholt, wo ich stand.
Ich empfehle Heike Haker uneingeschränkt weiter – insbesondere für Menschen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder sich im Bereich Gesprächs-Coaching weiterentwickeln möchten. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Dieses Coaching macht den Unterschied.“
Mitarbeiter:in aus der Versicherungsbranche auf dem Weg in die Führungsrolle
„Das Coaching mit Frau Haker hat mir von Anfang an das Gefühl gegeben, dass ich gut bin – genauso, wie ich bin. Diese wertschätzende Haltung hat mir enorm geholfen, mich in meiner Entwicklung als Führungskraft zu öffnen und zu entfalten. Besonders beeindruckt hat mich, dass sie mich bei all meinen Entscheidungen unterstützt hat, unabhängig davon, wie sie persönlich dazu stand. Das hat mir Sicherheit und Vertrauen gegeben.
Mein größtes Learning: Ich darf und soll immer ich selbst sein. Und wenn ich mir unsicher bin, nehme ich mir bewusst die Zeit, um herauszufinden, was ich wirklich brauche und will. Diese Haltung begleitet mich inzwischen auch im beruflichen Alltag.
Viele der im Coaching durchgespielten Situationen wirken bis heute nach. Ein Satz, der mir besonders geblieben ist: „Ich bin 40 Jahre alt und habe auch die Berufserfahrung einer 40-jährigen.“ Diese Perspektive hat mir geholfen, mein eigenes Standing zu erkennen und zu stärken.
Ich schätze Frau Haker als Coachin sehr – nicht nur wegen ihrer starken Persönlichkeit, sondern auch wegen ihrer Offenheit und Nahbarkeit. Sie teilt ehrlich auch eigene Erfahrungen und Herausforderungen, was eine echte Verbindung schafft. Ihre Sensibilität für meine Bedürfnisse, etwa die Umstellung auf digitale Treffen bei langen Anfahrtswegen, zeigt, wie aufmerksam und flexibel sie arbeitet. Ihre ständige Erreichbarkeit hat mir zusätzlich Sicherheit gegeben.
Ich empfehle Frau Haker ganz besonders berufstätigen Frauen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder darin weiter wachsen möchten. Ihr Coaching ist eine echte Unterstützung – fachlich, persönlich und menschlich.“
Mitarbeiter:in aus der Versicherungsbranche auf dem Weg in die Führungsrolle