Personalführung und Entwicklung

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Im Kontaktstudium

„VERANTWORTEN – VERNETZEN – LEITEN: Führung in der Diakonie und dem Weiterbildungsprogramm Debora: Frauen in Spitzenpositionen“

bietet Heike Haker das Modul 2 – Personalführung und Entwicklung a, 14./15.09.2017 in Stuttgart, BHZ – Stuttgart Feuerbach an.

Lern- und Prozessziele sind:

  • Die TN kennen Konzepte und Instrumente zur Führung und Motivation von Mitarbeiter/-innen und können diese aus der Rolle von Leitung und Beratung umsetzen.
  • Die Studierenden können Führung durch Zielvereinbarung anwenden; sie können die Potenziale von Mitarbeiter/-innen erkennen und fördern.

Lerninhalte sind:

  • Ziele entwickeln, vereinbaren, überprüfen
  • Management by Objektives (Zielvereinbarung)
  • Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen (Assessment)
  • Mitarbeitergespräche
  • Mitarbeiterbindung (Potenzialanalysen)
  • Potenzialentwicklung und Prozessbegleitung bei Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsmaßnahmen

Kontaktstudium Debora

Anmeldung unter:

Doerte Westphal

Referentin Personalentwicklung

Abteilung Theologie und Bildung

Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V.

Tel.: 0711 1656 173

Fax: 0711 1656 49 173

E-Mail: westphal.d@diakonie-wuerttemberg.de